Deux réussites pour l’équipe CRESS-EREN, qui contribuent pleinement au développement du laboratoire.
Depuis la rentrée, deux agents de l’équipe CRESS-EREN (Inserm / INRAe / Université Sorbonne Paris Nord / Cnam / Université Paris Cité) ont rejoint durablement le laboratoire situé au bâtiment SMBH de l’USPN à Bobigny.
Il s’agit d’Amelle Aitelhadj, qui a réussi le concours de l’INSERM en tant qu’ingénieure d’études et poursuit désormais son intégration au sein de l’équipe en tant qu’administratrice des réseaux informatiques, ainsi que de Paola Yvroud Hoyos, qui a obtenu le concours d’ingénieure de recherche à l’Université Sorbonne Paris Nord (USPN), lui permettant de pérenniser sa fonction de responsable du pôle médical et de la coordination opérationnelle de la cohorte NutriNet-Santé.
Cette double réussite constitue un événement majeur pour le service, à la fois symbolique et porteur d’avenir. Elle témoigne du dynamisme, du professionnalisme et du haut niveau d’expertise présents au sein de l’équipe.
Dans un contexte national où l’ouverture de postes se réduit, où la fidélisation des agents représente un défi quotidien et où les missions se complexifient, l’excellence scientifique et technique demeure essentielle. Ces deux réussites rappellent ainsi l’importance de la formation, de l’engagement individuel et de l’accompagnement collectif.
Les concours d’ingénieur d’études et d’ingénieur de recherche figurent parmi les voies les plus compétitives pour accéder à des fonctions à responsabilités dans la fonction publique d’état. Ils exigent non seulement des compétences techniques solides, mais aussi une capacité à traiter des dossiers complexes, à innover et à travailler en transversalité.
Le fait que deux membres de la même équipe aient obtenu ces concours la même année est particulièrement remarquable, car cela souligne la complémentarité des profils et la diversité des missions couvertes.
Amelle Aitelhadj, qui a réussi son concours avec un excellent classement, joue un rôle central dans la gestion, l’optimisation et l’évolution des systèmes informatiques et du réseau de l’équipe. Elle veille à la performance, à la sécurité et à la haute disponibilité des services, dans un environnement comprenant Windows Server, différentes distributions Linux (Debian, RedHat, Oracle Linux), Proxmox pour la virtualisation, ainsi que des équipements réseau Cisco. Sa réussite reflète sa rigueur, sa maîtrise approfondie des outils et méthodologies informatiques, ainsi qu’un sens aigu de l’organisation.
Paola Yvroud Hoyos, médecin de formation et également classée brillamment à son concours, apporte une expertise stratégique essentielle. Plusieurs milliers d’événements de santé (cancers, maladies cardiovasculaires, neurovasculaires, etc.) ont été diagnostiqués depuis le début de l’étude, et d’autres le seront dans les années à venir. La validation de ces événements, à partir des comptes rendus médicaux et anatomopathologiques, est indispensable pour garantir la qualité des données. Par ailleurs, l’accès aux bases médico-administratives (SNIIRAM jusqu’ici, et SNDS en cours de procédure) impose de traiter et d’intégrer des informations hétérogènes. Sa mission consistera donc à valider chaque nouvel événement de santé déclaré par les volontaires, afin de constituer et fiabiliser les bases de données médicales de la web-cohorte NutriNet-Santé, étape essentielle au suivi des participants.
Au-delà de ces réussites individuelles, cette double nomination illustre la dynamique collective qui anime le centre. La réussite de deux agents à des concours aussi exigeants ne doit rien au hasard : elle traduit un environnement de travail stimulant, un soutien mutuel fort et un engagement quotidien en faveur de la qualité. Elle montre également la capacité de l’équipe CRESS-EREN à accompagner ses membres dans la préparation de concours, à valoriser leurs compétences et à favoriser leur évolution professionnelle.
Cette réussite conjointe renforce indéniablement la cohésion interne et ouvre de nouvelles perspectives organisationnelles. Les deux agents pourront travailler en synergie, chacune dans son domaine, afin de porter des initiatives ambitieuses et de contribuer au rayonnement de l’équipe et de l’institution.
L’ensemble du CRESS adresse ses plus chaleureuses félicitations aux deux lauréates pour leur travail, leur persévérance et l’exemplarité de leur parcours. Leur réussite est une fierté collective et un signe particulièrement encourageant pour l’avenir. Elle confirme que l’excellence professionnelle, lorsqu’elle est soutenue et reconnue, devient une véritable force motrice pour le développement de l’équipe et l’innovation.
Par Paola Yvroud Hoyos & Amelle Aitelhadj
