Contrat d’apprentissage – Gestionnaire d’infrastructure des systèmes d’information (H/F)
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique. Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. L’Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s’est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d’évaluation des chercheurs.
Poste ouvert aux candidats: Contrat d’apprentissage
BAP : BAP E – Informatique, Statistiques et Calcul scientifique
Unité : SMART du CRESS
Le Centre de Recherche Inserm Epidémiologie et StatistiqueS (CRESS) se compose de 5 équipes de recherche et réunit plus de 350 personnes sur 5 sites différents. Au sein du service mutualisé d’appui à la recherche transversale -SMART- dirigé par le Secrétaire général, le/la chargé(e) de missions règlementaires travaillera avec le référent DPO du CRESS dans ses missions.
Directeur : CRESS : Pr Isabelle Boutron – Equipe SMART : Stéphanie Chardon
Adresse : Hôpital Hôtel-Dieu 1 place du Parvis Notre Dame 75004 Paris
Mission principale : Au sein du service mutualisé d’appui à la recherche transversale -SMART- dirigé par le
Secrétaire général, l’apprenti participera au maintien et aux évolutions du système d’information du centre sous la responsabilité du responsable informatique.
Activités principales :
• Gérer, maintenir et faire évoluer le parc informatique
• Résoudre les incidents utilisateurs niveau 1 et 2
• Définir les paramètres d’installation et de mise à jour des postes de travail, en accord avec la politique informatique du Centre et des établissements
• Conseiller, accompagner et former les utilisateurs
• Mettre au point la documentation des processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des composants
• Configurer et maintenir les outils automatisant le déploiement et la maintenance du parc informatique
• Gérer les matériels et équipements associés à l’activité des utilisateurs
• Installer et faire évoluer les éléments matériels et logiciels des systèmes informatiques
• Mettre en place les moyens et les procédures pour garantir les performances et la disponibilité des systèmes
• Appliquer les normes et standards de sécurité SI
• Rédiger les documentations techniques et à destination des utilisateurs
• Participer à la veille technologique en matière d’infrastructure et de sécurité
• Gérer et administrer les utilisateurs, groupes et droits (AD, LDAP)
Spécificité(s) et environnement du poste : Polyvalence, Poste multi-sites (Paris)
Connaissances :
• Connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, MacOs)
• Connaissance des applications métiers courantes du domaine (bureautique, messagerie, antivirus, virtualisation de serveurs…)
• Diagnostic et résolution de problèmes
• Connaissances de la règlementation et protocoles du domaine (sécurité, protection des données…)
• Connaissance des procédures d’exploitation et les standards d’échanges des données employées
• Langage de programmation et système de gestion de base de données (notions de base)
• Langue anglaise technique (connaissance générale)
Compétences opérationnelles :
• Maîtriser un système d’exploitation standard et au moins un langage associé
• Assurer une veille technologique
• Établir un diagnostic et résoudre des problèmes complexes
• Savoir gérer les situations d’urgence et hiérarchiser les priorités
• Utiliser des outils d’administration, d’audit et d’analyses des systèmes
• Rédiger la documentation fonctionnelle et technique et les supports de formation
Diplôme requis : BTS
Diplôme préparé : 2ème et 3ème BUT
Date de prise de fonction : Septembre 2025
Durée : 24 mois
Temps de travail : Temps plein 35h
Activités télétravaillables : Oui*, * 1 à 2 jours sur accord du responsable hiérarchique
Rémunération : Les apprentis sont rémunérés en pourcentage du SMIC, en fonction de l’âge et du niveau d’études
Pour candidater : Envoyer CV et lettre de motivation à sophie.pennec@inserm.fr avec la référence « Apprentissage SI »
Pour en savoir + : Sur l’Inserm : https://www.inserm.fr/ ; site RH : https://rh.inserm.fr/Pages/default.aspx
• Sur la politique handicap de l’Inserm et sur la mise en place d’aménagements de poste de
travail, contactez la Mission Handicap : emploi.handicap@inserm.fr
